Referendum strajkowe w KGHM

Referendum strajkowe w KGHM
Author:
27 lipca, 2020
Category: gielda

Po należących az do KGHM Zakładach Górniczych Lubin rozpoczęło się 2-dniowe referendum strajkowe. To trzecia sztolnia, w której związki zawodowe organizują referendum. W dwóch innych personel opowiedzieli się za strajkiem.

Górnicy mają wypowiedzieć się metrów. in. na temat, czy chcą 20-letnich gwarancji zatrudnienia i zapisu na temat pakiecie medycznym w układzie zbiorowym robocie. Referenda organizują dwa największe związki fachowe w koncernie miedziowym – Związek Profesjonalny Pracowników Przemysłu Miedziowego jak i równiez Sekcja Krajowa Górnictwa Rud Miedzi NSZZ _ Solidarność _. Związkowcy domagają się też _ wzrostu płacy nadążającej zbyt wskaźnikiem inflacji _.

KGHM Polska Miedź jest jedną z największych polskich spółek z udziałem Skarbu Państwa. Firma jest 6. wytwórca miedzi elektrolitycznej oraz drugim co do wielkości wytwórcą srebra na świecie. Firma najmuje ponad 18 tys. pracowników.

W lipcu referendum zostało przeprowadzone po innej należącej do KGHM kopalni – ZG Polkowice-Sieroszowice. Wówczas za strajkiem opowiedziało się prawie 60 proc. zatrudnionych tam górników. Nastepnie w zeszłym tygodniu referendum odbyło się w sztolni – ZG Rudna przy Polkowicach. Przy głosowaniu wzięło tam udział prawie 70 proc. załogi, z czegoz ponad 95 proc. opowiedziało się zbyt strajkiem.

Jakim sposobem powiedział we wtorek przewodniczący sekcji rodowitej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ _ Solidarność _ Józef Czyczerski, związek zamierza przeprowadzić referendum również w należących do KGHM Zakładach Wzbogacania Rudy. Podkreślił przy tym, że głównym celem związku nie wydaje sie byc zorganizowanie strajku, lecz zwrócenie uwagi szefowie, iż wymogi związkowców mają poparcie pracowników miedziowego koncernu. _ a mianowicie Chcemy, zeby pracodawca potraktował poważnie nasze postulaty jak i równiez nie unikał rozmów _ – powiedział.

Jak powiedział wcześniej rzecznik prasowy KGHM Polska Miedź Dariusz Wyborski, zarząd nie zaakceptowac podziela postulatu związkowców dotyczącego 20-letnich ochrony zatrudnienia. _ – To sprzeczne wraz z zasadami niezaplanowanego rynku i konkurencji, a także współżycia społecznego _ – powiedział. Dodał, że gwarantem zatrudniania jest rozwój firmy, obniżenie kosztów do niej funkcjonowania a takze poszukiwanie jak i równiez eksploatacja nowych złóż. Natomiast abonament medyczny dla pracowników koncernu – jego zdaniem – został wtajemniczony w 2009 r. _ – Przedmiotem sporu zbiorowego nie może być wiec postulat, który został zrealizowany _ a mianowicie mówił.

Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego i zarząd KGHM kolejny czerwca podpisały protokół rozbieżności w toczącym się procesie zbiorowym. Jakkolwiek Solidarność pertraktuje z dyrektorami poszczególnych oddziałów KGHM jak i równiez z nimi podpisała protokoły rozbieżności. Na wstepie postulaty, które stały się podstawą sporu zbiorowego, zostały przedstawione zarządowi w innej połowie 2009 r. Związkowcy domagają się przede wszystkim 20-letnich gwarancji zatrudnienia w procesie dalszej prywatyzacji firmy oraz pakietu medycznego.

  • UJRZYJ TAKŻE:
  • Fabula KGHM warta nawet 170, 83 złotego
  • Referendum strajkowe w kolejnej kopalni KGHM

We use cookies to provide you with the best possible experience. By continuing, we will assume that you agree to our cookie policy